障害者施設で企業研修｢ぷろちゃれ｣ 人間力磨く
※文化時報2024年8月23日号の掲載記事です。 企業の社員研修に重症心身障害＝用語解説＝のある人たちとの交流を取り入れようと、大阪府枚方市の非営利型株式会社andna（アンドナ）が「ぷろちゃれ」と名付けた研修事業を始めた。福祉施設での体験を通じて多様性への理解を深め、人間力を高めてもらうのが目標。アンドナを創業した「ぷろちゃれ」管理人の野村由紀さんは、利用者を〝障害者〟ではなく、名前も人格もある人として接することを大切にしている。（主筆 小野木康雄）
「食事介助のやりがいですか？ 食べてもらった時の達成感です。関係性が顕著に表れますから」。車いすに座る佐藤歩実さん（18）に刻み食を食べさせながら、スタッフが参加者からの質問に答えた。
8月1日、大阪府八尾市の施設で行われた「ぷろちゃれ」。研修会場は、未就学児と6～18歳の子どもが通う児童発達支援・放課後等デイサービスの「ノーサイド八尾SPA」と、併設する生活介護＝用語解説＝の「ノーサイドLABO」だ。いずれも重症心身障害の人たちを対象にしている。
この日参加したのは、岡山市北区で福祉施設などを運営する会社「エール」の2人と、京都市左京区のデザイン会社「ねき」の4人。野村さんの講義を受けた後、二手に分かれて昼食の様子などを見学し、レクリエーションやパラリンピック正式種目のスポーツ「ボッチャ」を体験した。
