障害者の能力〝見える化〟シームレスバディに注目
※文化時報2025年10月10日号の掲載記事です。 重度の知的障害や自閉症のある人たちの得意なことを見つけ、仕事につなげるシステム「シームレスバディ」が注目を集めている。アプリを使い、知能指数（IQ）とは異なるデータを取って本人の特性や能力を〝見える化〟。企業が雇用しやすい環境を整えている。すでに自治体を含めて複数の導入実績があり、開発した障害者就労支援会社「ダンウェイ」（川崎市中原区）の高橋陽子社長（51）は「誰にでも潜在能力はある。働く障害者を増やしたい」と話す。（主筆 小野木康雄）
言葉に頼らず情報伝達
「おなじものをえらびます 41757」。画面に現れたお題と同じ数字の羅列を、五つの選択肢から選ぶ。お題は桁数が変わったり、ローマ字が混じったり。障害のある本人が10問ずつ、ゲーム感覚で進めていく仕掛けになっている。
この「情報保障アプリ」と、小学1～2年の算数や国語などの領域から出題される「脳トレーニングアプリ」の結果を基に、得意・不得意をレーダーチャートで示すのが「シームレスバディ」。特性や能力を示す電子カルテという位置付けだ。
知的障害のある人は、あいまいな指示やたくさんの情報が苦手。例えば「赤いボールペンを10本持ってきて」と言われても、「赤」という色、「ボールペン」という物、「10」という数を全て理解できなければ対応できない。一方で得意な概念なら、言葉で伝えられるよりも正確に情報をキャッチできる。
